Performance

Piano della Performance / Piano Esecutivo di Gestione

Ammontare complessivo dei premi

I criteri di distribuzione dei premi al personale provinciale sono contenuti nei contratti collettivi decentrati integrativi di cui ai link:

Dati relativi ai premi

Secondo quanto previsto dall'art.18 del D.Lgs.150/2009, le amministrazioni pubbliche promuovono il merito e il miglioramento della performance organizzativa e individuale.

Responsabile della Trasparenza: 
Parola Corrado - Segretario generale
E-mail: parola_corrado@provincia.cuneo.it
Telefono: 0171 445 249

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