Performance

Sistema di misurazione e valutazione della Performance

    Piano della Performance / Piano Esecutivo di Gestione

    Ammontare complessivo dei premi

    I criteri di distribuzione dei premi al personale provinciale sono contenuti nei contratti collettivi decentrati integrativi di cui ai link:

    Dati relativi ai premi

    Secondo quanto previsto dall'art.18 del D.Lgs.150/2009, le amministrazioni pubbliche promuovono il merito e il miglioramento della performance organizzativa e individuale.

    Responsabile della Trasparenza: 
    Parola Corrado - Segretario generale
    E-mail: parola_corrado@provincia.cuneo.it
    Telefono: 0171 445 249

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