Inserimento disabili

Disabili: dal 1° gennaio obbligo di un disabile per le aziende che occupano almeno 15 dipendenti.

Vi ricordiamo che, dal 1° gennaio 2018, viene soppresso l’art. 3, comma 2, della legge n. 68/1999, che prevedeva, nelle aziende da 15 a 35 dipendenti, l’adempimento dell’obbligo di assumere un lavoratore disabile soltanto in caso di una nuova assunzione (la sedicesima).

Con la modifica introdotta dal Jobs Act (Decreto Legislativo n. 151/2015), l’obbligo di assunzione del soggetto disabile avviene già con la 15° unità.

In considerazione di ciò, le aziende da 15 a 35 dipendenti, qualora non avessero ancora assunto un lavoratore disabile, avranno 60 giorni di tempo per mettersi in regola.

 

Aggiornato il 21.12.2017
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